A proposta consiste em utilizar imagens simbólicas para ajudar colaboradores a reconhecer emoções, comportamentos e padrões internos que influenciam suas atitudes no trabalho. Segundo Yung, todos nós carregamos modelos universais inconscientes - os arquétipos - que aparecem em sonhos, histórias, mitos e imagens.
Objetivos: Desenvolver autoconhecimento emocional e comportamental para melhorar relações profissionais, tomada de decisão e bem-estar no trabalho.
Método utilizado: @ojogodavida
